为了深化裁审衔接工作，更好地处理劳动人事争议案件，东区人民法院党组书记、院长徐永刚到东区劳动人事争议仲裁院指导、交流工作。东区劳动人事争议仲裁院院长祝庆及部分在岗职工参加会议。

会上，祝庆院长首先介绍了东区劳动人事争议仲裁案件处理情况，并分析了当前劳动人事争议案件处理面临的机遇和挑战。徐永刚院长指出，劳动人事争议仲裁在劳动人事争议案件处理中不仅发挥了重要的“过滤网”作用，还为人民法院处理劳动人事争议案件提供了基础事实认定。

双方一致认为，在当前经济形势和劳动人事争议案件数上升的情况下，法院与劳动人事争议仲裁机构应进一步加强沟通协调，建立常态化工作机制，共同做好劳动领域矛盾纠纷预防。双方还就建立定期沟通机制、加强信息共享、统一裁审标准、开展业务培训等方面的工作进行了沟通和交流。

下一步，东区劳动人事争议仲裁院将继续加强与东区人民法院，市法院的沟通协作，不断完善裁审衔接工作机制，共同推动劳动争议案件处理工作的顺利开展。