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仁和区制定根治欠薪“十一条措施”

——精准施策,吹响根治欠薪集结号

来源:仁和区人力资源和社会保障局     发布时间:2022-04-12     选择阅读字号:[ ]     阅读次数: 0

  今年开年以来,仁和区人力资源和社会保障局为加大对拖欠农民工工资的整治力度,切实维护农民工合法权益,积极研究国家、省、市各项法律、规定和相关政策,结合实际提前谋划,制定根治欠薪“十一条措施”并逐一落实落地。

  一是组织召开专题培训会,组织全区各乡镇(街办)、各行业主管部门和项目建设单位、施工总承包单位学习培训根治欠薪政策,进一步提高认识,明确职责,精准工作;二是严格落实工资保证金制度,对未按要求缴纳工资保证金的在建项目,督促主管部门、乡镇(街办)采取行业监管手段,依法缴纳工资保证金后再组织施工;三是积极深入到各乡镇(街办)、各辖区在建项目工地实地检查,行政管理与执法检查相结合,通过发提醒敦促函、责令改正指令书等方式,从源头上加强治理;四是加强对在建项目每月工资表的审核力度,对未及时、未足额发放工资的立即要求企业整改;五是严格落实政府投资项目管理各项措施,在财政拨款前先核实锁定工资金额后再划拨,工资金额应由劳动者、包工头、分包公司、总包公司“四位一体”签字给予确认;六是落实欠薪线索交办制度,及时办结相关欠薪线索;七是落实项目欠薪问题“一案双查”制度,查企业欠薪原由,依法处理,查行业主管部门、乡镇(街办)责任落实,严肃处理;八是落实拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单管理办法,做到应惩尽惩;九是建立并落实“红黑榜”制度,对涉及的行业主管部门、乡镇(街办)、在建工程项目工作开展情况,纳入“红黑榜”通报;十是加强在建项目培训,提前做好考核迎检准备工作;十一是提前谋划部署,加强“五一”、“国庆”、“春节”等重点敏感时期信访维稳工作。

  通过“十一条”措施的落实落地,树立底线思维,增强忧患意识,强化预防预警和应急处置,保障工资及时足额支付,确保不发生因拖欠农民工工资引发重大群体性事件或极端事件。