截止2023年12月，已填报监测数据95期，持续监测企业75家，现将2023年4季度的监测情况报告如下:  

一、监测形势

（一）园区企业数量保持稳定，用工人数持续降低

4季度，持续监测企业75家。提供岗位数12737个，减少647个，减幅4.83%。其中在职员工人数12619人，占99.07%，减少656人，减幅4.94%。缺工人数118人，占0.93%。

（二）园区普遍用工减少，整体用工需求降低

6个园区提供岗位总数减少647个。其中足球比分直播足球比分直播钒钛高新技术产业园区本期减少岗位371个，减幅10.69%，岗位减少最多，减幅最大。足球比分直播高新技术产业园区本期增加岗位8个，增幅0.61%。

二、企业监测数据呈现的特点

（一）园区监测企业用工继续波动下降

1月园区企业提供岗位13467个，9月提供岗位13384个，呈波动下降趋势，4月提供岗位总数达到最大值13768个，5月以后持续下降。

（二）园区企业需求萎缩

4季度园区企业累计缺工人数984人，同比减少41.71%。其中一线工人累计缺工人数846人，同比减少37.61%，管理人员累计缺工人数138人，同比减少58.43%。

（三）园区企业对青年人的吸引力不断增强

随着园区生产、生活环境的改善，薪酬待遇的提高，园区企业对青年的吸引力不断增强。今年以来，园区企业在职员工中30岁以下的青年人数占比呈不断增长的趋势，从3季度的15.31%增加到16.87%。

（四）园区企业待遇逐步提升

12月园区企业在职员工薪酬待遇1000-2000元、2000-3000元、3000元以上的占比由去年同期的4.93:17.33:77.74变化为2.00:14.68:83.32，薪酬待遇在3000元以上的逐步增长。

三、监测基本情况

（一）总体情况

6个工业园区的75家企业提供岗位数12737个，其中在职员工人数12619人，占99.07%；缺工人数118人，占0.93%。提供岗位总数中一线工人10617个，占83.36%，管理人员2120个，占16.64%。

4季度，提供岗位总数环比减少647个，减幅4.83%，其中一线工人减少649人，减幅5.76%；管理人员增加2人，增幅0.09%；在职员工减少656人，减幅4.94%。

（二）在职员工情况

4季度末，12619名在职员工中女性2988名，占23.68%。

从人员类别上看，一线工人10510人，占83.29%，环比减少655人，减幅5.87%；管理人员2109人，占16.71%，环比减少1人，减幅0.05%。

从年龄结构来看，20岁以下34人，占0.27%，环比减少13人，减幅27.66%。20-30岁2095人，占16.60%，环比增加110人，增幅5.54%，30-40岁3865人，占30.63%，环比增加22人，增幅0.57%，40岁以上6625人，占52.50%，环比减少775人，减幅10.47%。

从薪酬待遇来看，1000-2000元252人，占2.00%，环比增加243人，增幅49.09%，2000-3000元1853人，占14.68%，环比减少183人，减幅8.99%，3000元以上10514人，占83.32%，环比减少230人，减幅2.14%。

（三）缺工人数情况

4季度末，11家企业需新招聘118人。缺工人数中，女性23人，占19.49%。从人员类别来看需要一线工人107人，占90.68%，管理人员11人，占9.32%。

从文化程度来看，需要初中及以下65人，占55.08%，高中37人，占31.36%，大学及以上16人，占13.56%。

从技能水平来看，需要高级技能及以上1人，占0.85%；中级技能4人，占3.39%，初级技能65人，占55.08%，无需技能48人，占40.68%。