截至2023年3月，已填报监测数据92期，持续监测企业77家，现将2023年1季度的监测情况报告如下:  

一、监测形势

（一）园区企业数量保持稳定，用工人数小幅降低

1季度，持续监测企业77家，较去年4季度减少2家（米易县新型保温材料厂、米易县恒达石材厂因停产退出监测）。提供岗位数13492个，减少102个，减幅0.75%。其中在职员工人数13423人，占99.49%，减少116人，减幅0.86%。

（二）园区普遍用工减少，整体用工需求降低

6个园区提供岗位总数减少102个。其中安宁工业园区本期减少岗位179个，减幅19.69%，岗位减少最多，减幅最大。南山循环经济发展区本期增加岗位171个，增幅10.65%。

二、企业监测数据呈现的特点

（一）园区监测企业工资待遇不断增长

在职职工薪酬待遇在3000元以上的人数呈不断增加的趋势，人数从2018年1季度的8404人增加到2023年1季度的10555人，增长25.60%。人数占比从61.99%增长到78.63%。

（二）园区企业对青年人的吸引力不断增强

随着园区生产、生活环境的改善，薪酬待遇的提高，园区企业对青年的吸引力不断增强。2023年3月，园区企业在职员工中30岁以下的青年2068人，同比增长19.06%。

三、监测基本情况

（一）总体情况

6个工业园区的77家企业提供岗位数13492个，环比减少102个，减幅0.75%。其中在职员工人数13423人，占99.49%，环比减少116人，减幅0.86%。缺工人数69人，占0.51%。

提供岗位总数中一线工人11307个，占83.81%，环比减少74人，减幅0.65%；管理人员2185个，占16.19%，环比减少28人，减幅1.27%。

（二）在职员工情况

1季度末，13423名在职员工中女性3041名，占22.66%。

从人员类别上看，一线工人11257人，占83.86%，环比减少84人，减幅0.74%；管理人员2166人，占16.14%，环比减少32人，减幅1.46%。

从年龄结构来看，20岁以下69人，占0.51%，环比增加19人，增幅38.00%。20-30岁1999人，占14.89%，环比减少152人，减幅7.07%，30-40岁4009人，占29.87%，环比增加59人，增幅1.49%，40岁以上7346人，占54.73%，环比减少42人，减幅0.57%。

从薪酬待遇来看，1000-2000元559人，占4.16%，环比减少109人，减幅16.32%，2000-3000元2309人，占17.20%，环比减少37人，减幅1.58%，3000元以上10555人，占78.63%，环比增加30人，增幅0.29%。

（三）缺工人数情况

1季度末，10家企业需新招聘69人。缺工人数中，女性13人，占18.84%。从人员类别来看需要一线工人50人，占72.46%，管理人员19人，占27.54%。

从文化程度来看需要初中及以下12人，占17.39%，高中32人，占46.38%，大学及以上25人，占36.23%。

从技能水平来看需要高级技能及以上3人，占4.35%；中级技能10人，占14.49%，初级技能27人，占39.13%，无需技能29人，占42.03%。